Muchos de nosotros, en nuestras epocas de estudiante teníamos horarios escolares diseñados para trabajar cuatro días a la semana, lunes, martes, jueves y viernes. La pausa del día miércoles es muy útil para organizar, avanzar, descansar, etc. Curiosamente en México, pasamos más tiempo en la oficina que los trabajadores promedio de muchos paises, sobre todos nuestros vecinos del norte con su “nine to five”.

La propuesta es establecer horarios de 9 a 19 hrs, lunes, martes, jueves y viernes: 40 horas laborales a la semana. Tres días de “descanso” estimulan más al trabajador a sacarle todo el jugo al tiempo que están en la oficina. Un ejemplo de esta situación son las empresas que salen temprano los viernes, donde la gente llega más temprano y aprovecha minuto a minuto. Con esto además se evitarían los permisos para trámites personales.

Una posible desventaja es la ruptura de sincronía en horario con el resto de las empresas relacionadas en nuestra industria. Para esto, una solución sería establecer un rol de guardia para no dejar descubierto por completo ese día.

De acuerdo con Brian Stuhlmuller, presidente de Mission Control _firma de aprovechamiento del tiempo y productividad; por cada hora laboral, los empleados trabajan solo 20 minutos, lo que representa pérdidas anuales de casi 300,000 millones de dólares.